Informace o projektu RAVAK institut – grant Evropského sociálního fondu (ESF) – závěrečná zpráva
Datum: 29.06.2007

Informace o projektu RAVAK institut – grant Evropského sociálního fondu (ESF)
závěrečná zpráva
Realizace projektu byla zakončena závěrečnými písemnými testy dne 28.6.2007, kterých se zúčastnilo:
- 40 zaměstnanců, kteří absolvovali odborné moduly (vyjma výpočetní techniky) s celkovým
průměrným výsledkem testů 87 %
- 30 zaměstnanců, modul výpočetní technika, průměrný výsledek 94 %
- 35 zaměstnanců, modul výuka angličtiny, průměrný výsledek 85 %
tzn. celkově souhrnně velmi dobré hodnocení
Součástí znalostních testů byly i dotazníky spokojenosti účastníků (zpětná vazba) se vzdělávacím projektem. Účastníci odpověděli celkem na osm otázek s průměrnou známkou 1,98 (ve stupnici 1-nejlepší až 5-nejhorší hodnocení).
Následně dne 29.6.2007 proběhlo oficiální zakončení projektu za účasti vedení firmy RAVAK a.s., členů realizačního týmu a pozvaných hostů – zástupců školící agentury a Úřadu práce v Příbrami (pozvaní zástupci Města Příbram a Příbramského deníku nebyli z časových důvodů přítomni). Na této konferenci – závěrečném semináři – byla manažerem realizačního týmu prezentována souhrnná hodnotící zpráva k dosaženým výsledkům.
Rozhodující cíl projektu, tzn. specifikovat – vytvořit a zavést - systém odborné a jazykové přípravy pro zaměstnance vytypované jako personální rezervy na pozice nižšího a středního managamentu, byl splněn. Zároveň se tento ukončený projekt stává základem pro další navazující opakované vzdělávání v budoucím období cílené na konkrétní užší skupiny zaměstnanců dle odborného zaměření a personálních potřeb firmy.
- 40 zaměstnanců, kteří absolvovali odborné moduly (vyjma výpočetní techniky) s celkovým
průměrným výsledkem testů 87 %
- 30 zaměstnanců, modul výpočetní technika, průměrný výsledek 94 %
- 35 zaměstnanců, modul výuka angličtiny, průměrný výsledek 85 %
tzn. celkově souhrnně velmi dobré hodnocení
Součástí znalostních testů byly i dotazníky spokojenosti účastníků (zpětná vazba) se vzdělávacím projektem. Účastníci odpověděli celkem na osm otázek s průměrnou známkou 1,98 (ve stupnici 1-nejlepší až 5-nejhorší hodnocení).
Následně dne 29.6.2007 proběhlo oficiální zakončení projektu za účasti vedení firmy RAVAK a.s., členů realizačního týmu a pozvaných hostů – zástupců školící agentury a Úřadu práce v Příbrami (pozvaní zástupci Města Příbram a Příbramského deníku nebyli z časových důvodů přítomni). Na této konferenci – závěrečném semináři – byla manažerem realizačního týmu prezentována souhrnná hodnotící zpráva k dosaženým výsledkům.
Rozhodující cíl projektu, tzn. specifikovat – vytvořit a zavést - systém odborné a jazykové přípravy pro zaměstnance vytypované jako personální rezervy na pozice nižšího a středního managamentu, byl splněn. Zároveň se tento ukončený projekt stává základem pro další navazující opakované vzdělávání v budoucím období cílené na konkrétní užší skupiny zaměstnanců dle odborného zaměření a personálních potřeb firmy.
V Příbrami, 29.06.2007
ing. Jan Triner
manažer realizačního týmu
RAVAK a.s.
manažer realizačního týmu
RAVAK a.s.




















